Interview Tipu-Tipu Paling Kekinian

Dibuat pada : 08 March 2019

Dear Kerjaholics,
Terima kasih atas kepercayaannya telah menggunakan aplikasi Kerjaholic sebagai
portal aplikasi cari kerja dan pekerja.
Kali ini tim Kerjaholic akan berbagi informasi seputar undangan interview TIPU-
TIPU yang paling kekinian dari oknum-oknum yang mengatasnamakan perusahaan
tertentu.
Kerjaholics harus hati-hati juga saat ada panggilan interview disertai syarat-syarat
tertentu. Apalagi kalau syarat interviewnya harus membawa sejumlah uang untuk
kepentingan pendaftaran atau akomodasi. ITU MODUSSSHHH!


Nah, ini ciri-ciri interview palsu
1. Tidak menyebutkan posisi atau lowongan
Kebayang ga sih kalau tiba-tiba disuruh interview di perusahaan bodong tanpa tau
posisinya apa. Hati-hati bisa jadi itu salah satu agen black market (bukan blackpink)
yang melakukan penjualan ilegal.


2. Mencantumkan nama semua kandidat
Biasanya kalau interview itu abal-abal alias palsu, HRD nya mencantumkan semua
nama kandidat yg diundang lengkap dengan jadwal interviewnya. Nih buat
Kerjaholics, justru hal tersebut jangan dianggap itu undangan interview resmi ya.
Tampak depan emang bagus, eh dalamnya PALSU.


3. Semua biaya akomodasi harus ditalangi oleh kandidat
Ini adalah ciri-ciri yang paling mencolok dari interview tipu-tipu jaman sekarang.
Kandidat akan dimintai sejumlah biaya (sebut saja biaya akomodasi atau administrasi)
dari perusahaan saat interview. Kini ada modus baru yang digunakan akhir-akhir ini.
Ada sejumlah perusahaan yang meminta kandidat memberikan sejumlah uang untuk
jaminan kerja di awal pendaftaran. JANGAN MAU! Itu trik nakal dari oknumnya saja.


4. Informasi yang diberikan tidak relevan
Artinya, informasi yang diberikan oleh perusahaan kepada kandidat sama sekali tidak
sesuai, seperti kualifikasi yang dicantumkan terlalu general/umum, tidak masuk akal,
dan gaji yang ditawarkan sangat menggiurkan.


5. Undangannya tidak resmi
Ciri-ciri lainnya dari interview yang tipu-tipu adalah undangannya yang tidak resmi.
Hal ini bisa kita lihat dari penulisan bahasanya yang berbelit-belit, tidak professional,
dan lebih parahnya lagi ada banyak TYPO.


Bahkan dalam peraturan Undang-Undang Indonesia No. 13 tahun 2013 pasal 53
menyebutkan bahwa “Segala hal dan /atau biaya yang diperlukan bagi pelaksanaan
pembuatan perjanjian kerja dan menjadi tanggung jawab pengusaha”. Dalam UU
tersebut dijelaskan bahwa segala bentuk biaya yang dikeluarkan dari proses
perekrutan merupakan tanggung jawab perusahaan yang merekrut.


Hati-hati ya Kerjaholics, apabila kamu menemukan bentuk perekrutan tipu-tipu
seperti yang sudah disebutkan ciri-cirinya di atas langsung saja klik tombol report di
kanan atas halaman deskripsi job nya (icon bendera merah). Kerjaholic akan langsung
menindak tegas perusahaan tersebut. Tetaplah waspada!


Harus lebih berhati-hati. Kamu dapat browsing di internet mengenai latar belakang
dari perusahaan tersebut dan jangan ragu untuk menghubungi mereka. Apabila
Kerjaholics ragu atas undangan interview yang didapat, segera hubungi Customer
Service Kerjaholic 081802787888 (WA & Call). Kami akan membantu kamu
melakukan pengecekan.


Sumber data : Jobstreetweeklynews