Tempat kerja dengan lingkungan yang menyenangkan ternyata bisa meningkatkan produktivitas karyawannya, lho! Perasaan gembira sendiri merupakan kunci untuk memiliki pola pikir yang lebih positif, menikmati tugas yang sedang dikerjakan, dan menjaga kesehatan mental yang baik. Bahkan, banyak penelitian yang menunjukkan bahwa orang yang bahagia cenderung lebih sehat, lebih terinspirasi, lebih produktif, dan puas dalam pekerjaan mereka.

Untuk itulah, di artikel ini kami akan memberitahukan 5 cara untuk membuat lingkungan pekerjaan menjadi menyenangkan dan mengapa hal itu penting bagi produktivitas perusahaan.

Langsung aja, simak sampai selesai, ya!

Menjalin Hubungan Positif dengan Rekan Kerja

Terlihat sepele, tapi sebenarnya menjalin hubungan baik dengan rekan kerja adalah hal yang paling penting untuk membuatmu betah berada di kantor.  Menurut Tom Rath, penulis Vital Friends, orang-orang dengan 'sahabat' di tempat kerja dapat lebih produktif hingga 7 kali lipat daripada mereka yang tidak.

Cobalah untuk menyapa dan ajak ngobrol rekan kerjamu saat sedang luang. Saling berbagi lelucon dan bercanda bersama juga dapat meningkatkan keakraban pada sesama karyawan. Dengan begitu, kamu akan lebih enjoy dalam bekerja.

Sharing Ide

Agar bisa menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan sehat adalah dengan membuat suasana yang membangun, salah satunya adalah dengan berbagi ide dan pendapat antar karyawan. Dengan memberikan dukungan dan menjunjung sikap saling menghargaidapat membangun komunitas yang baik serta mengakrabkan satu sama lain.

Kamu bisa menanyakan pendapat rekan kerja mengenai pekerjaan yang sedang kamu lakukan, dan menghargai feed back yang mereka berikan. Selain itu, memuji pekerjaan rekan kerja atas kerja keras mereka juga bisa meningkatkan hubungan yang lebih erat. 

Menjaga Kebersihan Ruang Kerja

Tak bisa dipungkiri ruang kantor yang nyaman akan sangat berdampak bagi produktivitas kita. Tentunya siapa sih yang bisa fokus bekerja kalau ruangannya kotor dan berantakan?

Dimulai dari menjaga kebersihan ruangan dan meja tempat kita bekerja. Kemudian kamu bisa memberikan kata-kata penyemangat seperti quotes untuk membantumu fokus terhadap goals yang perlu kamu raih. Kamu juga bisa lho menaruh foto keluarga atau peliharaanmu di meja untuk meningkatkan mood kerja.

Merayakan Kemenangan Kecil

Jika kamu dan tim-mu mendapatkan pencapaian atas pekerjaan atau proyek yang kalian kerjakan, jangan lupa untuk merayakannya! Selain bisa mengakrabkan satu sama lain dan meningkatkan kerja sama tim, perayaan ini ternyata juga bisa menambah semangat kerja untuk proyek selanjutnya.

Tidak perlu merayakannya secara besar-besaran, kamu bisa ajak tim-mu untuk makan di luar atau mungkin mengagendakan liburan bersama. Di saat inilah, puji kerja keras mereka karena telah berhasil menyelesaikan pekerjaannya dengan baik.

Berkumpul Setelah Jam Kerja

Mengadakan kegiatan bersama adalah cara yang bagus untuk menjalin hubungan yang baik dengan sesama rekan kantor. Alexander Kjerulf, Chief Happiness Officer di Woohoo Inc, percaya bahwa bersosialisasi dengan rekan kerja dapat membentuk budaya kolaboratif dalam pekerjaan.

Bersenang-senanglah dengan beberapa rekan kerjamu dengan mengajaknya pergi keluar untuk makan pada siang hari atau malam seusai jam kerja. Dengan mengenal mereka lebih dalam akan membantumu menjalin kepercayaan satu sama lain, dan bekerja sama dengan lebih baik.

Mengapa Membuat Pekerjaan Menjadi Menyenangkan Itu Penting?

Suasana menyenangkan di tempat kerja dapat memberikan banyak dampak positif bagi karyawan, diantaranya:

Meningkatkan semangat kerja: Karyawan yang berada dalam suasana hati yang baik, dapat  lebih bahagia dalam bekerja dan membuat suasana di kantor menjadi lebih menyenangkan.

Meningkatkan kreativitas: Suasana kerja yang nyaman dapat meningkatkan kreativitas yang bisa diterapkan dalam pekerjaan.

Membina hubungan yang lebih dekat dengan rekan kerja: Tempat kerja yang menyenangkan memungkinkan kita untuk mengenal satu sama lain secara pribadi, yang juga dapat meningkatkan kerja sama tim di kantor.

Kesimpulan

Nah, itulah beberapa cara menciptakan pekerjaan yang menyenangkan dan mengapa hal itu begitu penting untuk diterapkan. Dengan kondisi kantor yang seperti itu akan sangat bagus untuk kamu dalam memahami sifat, kekuatan, kelemahan, dan batasan satu sama lain. Dan pengetahuan ini akan memungkinkan kerja sama tim yang lebih baik.